ABSTRACT
Presentemente a gestão adquiriu um papel preponderante para o sucesso das organizações de saúde, pelo que os enfermeiros com funções de gestão têm que mobilizar todo o seu conhecimento e habilidades de forma a garantir o sucesso das equipas e consequentemente das organizações. Nesta ordem de ideias, o enfermeiro gestor deverá desenvolver competências na área da Gestão em Enfermagem e em Saúde, e assumir a responsabilidade pela gestão dos recursos humanos, dos recursos materiais, e equipamentos que são disponibilizados para os cuidados dos utentes, garantindo a excelência da prática de cuidados de enfermagem. Este relatório é um instrumento de avaliação no âmbito do V Mestrado em Gestão de Unidades de Saúde, da Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico de Portalegre e, contempla o processo de aprendizagem realizado durante o estágio que decorreu na UCC Portel. O regulamento interno é um documento de grande importância, uma vez que espelhará o pensamento, análise e compromisso de todos os profissionais que se propõe trabalhar em equipa para a obtenção de ganhos em saúde da população. Assim, este trabalho teve como principal objetivo definir os Princípios de Organização e Funcionamento da UCC Portel, mais especificamente através da elaboração do Regulamento Interno desta unidade.
Nowadays management takes a leading role in the success of the healthcare organizations, so nurse professionals with management roles in their professional duties need to mobilize all their knowledge and skills to ensure the successful of their teams and organizations. In this context, the nurse manager should develop skills and competencies in the Nursing and Health Management area, and be responsible for the management of human resources, material resources, and the equipment available for the care of the users and patients, guaranteeing the excellence of the practice of nursing care. This report is an evaluation tool for the V Master degree in Healthcare Management, from "Escola Superior de Saude do Instituto Superior Politecnico de Portalegre", and contemplates the learning process carried out during the course that took place at UCC Portel. and embraces the learning process during the internship that took place at UCC Portel. The rules of procedure, is a document of great importance, since it will mirror the thinking, analysis and commitment of all professionals who propose to work as a team to obtain results and returns in health of the population. Therefore, this work had as main goal and objective, to define the Principles and Rules of Organization and Functioning of the UCC Portel, more specifically through the elaboration of the Internal Rules of Procedure of this unit.
